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Título
Text copied to clipboard!Asesor Legal Corporativo Senior
Descripción
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Estamos buscando un Asesor Legal Corporativo Senior altamente calificado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, con habilidades para gestionar y asesorar en asuntos legales complejos que afectan a la empresa a nivel estratégico y operativo. Esta posición requiere una comprensión profunda de las normativas legales aplicables, capacidad para negociar contratos, manejar litigios y brindar asesoramiento preventivo para minimizar riesgos legales. El Asesor Legal Corporativo Senior trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos, incluyendo finanzas, recursos humanos y dirección ejecutiva, para asegurar el cumplimiento normativo y apoyar la toma de decisiones con base en un análisis jurídico riguroso. Además, será responsable de supervisar y coordinar el trabajo de otros abogados y personal legal, garantizando la calidad y eficiencia en la gestión de los asuntos legales. Se valorará experiencia en sectores específicos, habilidades de comunicación efectiva y liderazgo, así como la capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. Esta posición es clave para proteger los intereses de la empresa y contribuir a su crecimiento sostenible mediante una gestión legal estratégica y proactiva.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar a la empresa en materia legal corporativa y regulatoria.
- Redactar, revisar y negociar contratos comerciales y acuerdos legales.
- Gestionar y supervisar litigios y procedimientos legales.
- Colaborar con diferentes departamentos para asegurar el cumplimiento normativo.
- Supervisar y coordinar el trabajo del equipo legal interno.
- Identificar y mitigar riesgos legales potenciales.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y regulatorios.
- Brindar capacitación legal interna a empleados y directivos.
- Apoyar en procesos de fusiones, adquisiciones y restructuraciones.
- Elaborar informes y recomendaciones para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y colegiación vigente.
- Experiencia mínima de 7 años en derecho corporativo.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y regulatorias.
- Habilidades avanzadas de negociación y redacción legal.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos legales.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas al área legal.
- Disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en asesoría legal corporativa?
- ¿Ha gestionado litigios complejos? Describa su rol.
- ¿Qué estrategias utiliza para mitigar riesgos legales?
- ¿Cómo maneja la negociación de contratos importantes?
- ¿Tiene experiencia liderando equipos legales? Detalle.
- ¿Cómo se mantiene actualizado respecto a cambios legales?
- ¿Ha participado en procesos de fusiones o adquisiciones?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza en su trabajo legal?
- ¿Cómo prioriza múltiples tareas y proyectos legales?
- ¿Qué considera clave para una asesoría legal efectiva?
